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用人所長,重人之德:

將合適的人放到合適的崗位上,重視所用之人的品德。

用人不疑,制度考核:
  經過考驗的人授權讓其放手辦事;是否值得長期信任要通過制度事后檢驗。

成長理念:

沒有不公平的待遇,只有不公平的能力;????????????????沒有不公平的能力,只有不公平的學習!?


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